2023年合肥生育津贴贴新规定什么是合肥生育津贴贴

根据2023年安徽省生育补贴贴较新规定，合肥、芜湖等地参加生育保险的女职工生育补贴贴，由生育保险基金按上一年度职工月平均工资。一般来说，只要遵守《安徽省人口和计划生育条例》的规定，就可以领取158天的生育津贴贴，这样每个月就可以领取差不多1万元了。

2023合肥生育津贴新规

2023年合肥市女职工产假期间工资由社会保险承担，用人单位无需承担该工资，即常说的生育津贴贴。按照比较新的产假规定，一般有五个月的产假补贴。您可以拨打贴领取。但安徽不同地区规定有所不同，如下：

1.芜湖市

芜湖市女职工享受生育津贴贴，必须符合法定条件生育或进行计划生育、避孕或再手术。同时，用人单位及其职工参加生育保险并履行缴费义务满六个月。

2. 蚌埠市

蚌埠市女职工生育后一般可线上线下申请生育津贴贴。网上是安徽医保公共服务中心或者线下是政务区正环路88号合肥市社保中心三楼，您可以试管出生身份证、结婚证、社保卡、出生证明、出生证明、出院记录、住院清单、明细发票等材料。

3.淮南市

在淮南市，按照国家规定的产假期限，生育津贴贴按照本单位上一年职工月平均工资发放。如果不是按照实际发生的金额支付，则实际支付按照分娩或流产前12个月的平均工资计算。

4.铜陵市

在铜陵市，只要按时足额缴纳医疗保险，并按时足额领取，即可享受生育津贴贴。更改单位通常不会影响付款基数，但可能会影响付款基数，因为不同的单位可能有不同的基数。

合肥生育津贴是多少

合肥市现行生育津贴贴是单位上一年职工月平均工资除以30，再乘以规定的休假天数。如果去年*所在医院的平均工资是5000元，那么她可以拿到5000元的158天产假。分30*158=26333元。

通常，产假的天数是不固定的，在某些情况下可以增加。例如，剖腹产的妇女额外享受15天的产假，难产的妇女额外享受15天的产假，多胞胎的妇女也额外享受15天的产假。他们收到的金额也有差异。

无论哪个城市，生育补贴只发给符合条件的女性性，而且大部分都需要免费生育保险。如果女方不符合条件，可以使用丈夫的生育保险。但申报流程和补贴金额会有所不同。